En dépit du fait que l'impact actuel de l'Intelligence Artificielle sur les niveaux d'emploi reste limité, on peut d'ores et déjà observer des modifications substantielles dans le contenu même de…
Une des particularités souvent observées chez les cadres dirigeants confrontés à une transition professionnelle est qu'ils n'ont, pour la plupart, pas anticipé cette situation. Dans ce contexte qui peut s'avérer…
En tant que professionnels du Conseil RH, nous constatons quasiment à chaque entretien mené avec les bénéficiaires de nos accompagnements en Bilan de Compétences, Outplacement ou Coaching Carrière que maintenir…
Dans le parcours professionnel souvent mouvementé des cadres dirigeants, la perspective de périodes de transition est généralement une possibilité intériorisée de longue date. Ces profils sont en effet conscients que…
À marche forcée, les entreprises doivent aujourd'hui s'adapter aux disruptions organisationnelles, technologiques et culturelles ..et leurs Direction des Ressources Humaines en anticiper les impacts en termes de compétences et de…
Personne ne le conteste, la gestion des talents est devenue une priorité stratégique pour toutes les entreprises soucieuses de sécuriser et développer leur capital humain. Au cœur de cette démarche,…