Vous savez que demeurer pertinent et performant sur son marché nécessite bien entendu une stratégie claire et une exécution sans faille…mais vous avez aussi compris que le facteur X, celui qui fait toute la différence, repose sur votre capacité à attirer, animer, développer et motiver les talents qui travaillent au sein de votre organisation et l’incarnent au quotidien.
De notre côté, nous pensons que la politique rh devrait être la mère de toutes les politiques corporate… car, même avec les meilleurs processus ou produits du monde, tout peut s’arrêter sans un capital humain riche et engagé…
Si vous posez des questions sur votre politique rh et son articulation avec la stratégie générale de votre entreprise, que vous souhaitez initier ou accélérer votre transformation avec et par le facteur humain, alors nous sommes les consultants qui peuvent vous accompagner afin de bâtir et mettre en oeuvre l’approche et les actions concrètes qui vous permettront d’aligner votre capital humain avec vos priorités, objectifs et votre culture / votre ADN unique.
Gestion des compétences & des talents, audit rh, anticipation et gestion des RPS, transformation managériale et développement de nouvelles formes de leadership, redesign des organisations… , nous vous accompagnons afin d’embarquer vos équipes dans votre (r)évolution !
Quelques interventions récentes
ASSURANCES
Conception et déploiement de bilans professionnels pour une population de 250 pers. dans l’objectif de structurer et mettre en oeuvre une politique GPEC rénovée et efficiente
AGROALIMENTAIRE
Audit et refonte complète des processus et outils rh (fiches de poste, entretiens annuels, structure de rémunération, GPEC…)
SANTÉ
Diagnostic rh et organisationnel d’une association professionnelle et accompagnement du plan de transformation
Nous sommes classé par le magazine Décideurs parmi les meilleurs cabinets RH pour l’activité de conseil et pouvons aussi nous appuyer sur de solides référencements qui vous permettront de financer tout ou partie de notre intervention :
