Nous le savons, face aux difficultés de recrutement que rencontrent aujourd’hui nombre d’entreprises, pouvoir s’appuyer sur une structure de recrutement professionnelle (compétences, posture, outils) constitue un atout indéniable.
Si l’appel ponctuel à un Chasseur de tête est une solution redoutablement efficace, notamment lorsqu’il s’agit d’attirer des profils très spécifiques, dès lors qu’il faut mettre en oeuvre des campagnes de recrutement plus massives ou prendre en charge un pic d’activité, il faut penser à des approches différentes.
CA Ressources Humaines annonce donc aujourd’hui le lancement de son offre de RPO (Recruitment Process Outsourcing) avec l’objectif de permettre à ses clients d’externaliser ponctuellement ou dans la durée une partie ou la totalité de leurs processus de recrutement (stratégie, sourcing, qualification, évaluation, sélection, on-boarding..).
Les avantages ?
- La qualité : vous disposez de ressources humaines expertes et équipées des compétences et outils (sourcing, évaluation) les plus en pointe,
- La réactivité et la flexibilité : la prestation peut se mettre en place rapidement et s’adapter à vos enjeux grâce à une montée en compétences et en charge accélérée,
- Le vivier : vous constituez un pool de talents qui vous appartient et que vous pourrez exploiter et faire fructifier dans le temps et ce, d’autant mieux que l’expérience candidat sera de qualité supérieure,
- La maîtrise des coûts : vous définissez le budget que vous souhaitez allouer à la prestation et n’impactez pas votre masse salariale,
Bien entendu, loin du RPO « industriel » dont certains ont l’image, nos équipes entendent continuer de promouvoir et incarner nos valeurs de proximité et d’humanisme efficient..