Comme l’indique Italo Pitis,  le fondateur d’embauche-un-vieux.com, “l’entreprise en France est comme un piano sur lequel on ne jouerait qu’avec les deux octaves centrales c’est-à-dire la génération des 30-40 ans qui s’épuise, négligeant les octaves aiguës et graves (les juniors et les séniors)”.
Totalement en phase avec ce constat et la raison d’être d’embauche-un-vieux.com  qui est de contribuer à l’employabilité des séniors, CA Ressources Humaines soutient depuis le départ l’initiative du  créateur de cette plateforme web d’un nouveau genre et nous l’avons d’ailleurs rencontré pour partager nos convictions sur l’emploi des seniors.

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