Ils continuent à faire peur. Ils deviendront pourtant bientôt la norme. Une des multiples raisons de s’intéresser enfin aux profils atypiques ! Chercher à sécuriser à tout prix ses recrutements…
Recruter pour consolider son positionnement sur le marché, pour passer des caps ou répondre aux attentes de ses investisseurs. L’un des aspects les plus compliqués à gérer par les start-uppers.…