RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Entreprise :


CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines, Management et Organisation, recherche pour son client, un organisme de formation leader dans son domaine son/sa prochain(ne) :

Responsable Paie & Administration du Personnel

Mission :



Au sein de ce groupe de 750 personnes réparti sur 2 entités juridiques, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et jouez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Votre mission :

- Responsable de la réalisation des paies et de la déclaration des charges sociales
:
  • Contrôler les opérations de paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, augmentations, acomptes…) et les établissements des bulletins de paie,
  • Établir les déclarations de charges sociales dans les délais requis,
  • Contrôler et diffuser aux Directeurs les états de masse salariale

- Veille réglementaire et mise en œuvre des nouvelles :

  • Communiquer les évolutions réglementaires à l’équipe Paie et aux managers
  • Anticiper et mettre en place les nouvelles mesures réglementaires

- Responsable de la mise en place du nouveau progiciel de paie :
  • Contribuer à la rédaction du cahier d’analyse pour la partie réglementaire paie
  • Participer au suivi du paramétrage de l’outil
  • Réaliser les tests
  • Participer à la création de supports de formation et à l’accompagnent à la conduite du changement

- Responsable de l’Administration du personnel / Dossiers de prévoyance et retraite :
  • S’assurer de la conformité de l’établissement des CDI, CDD, contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation…
  • Superviser la gestion des embauches et des départs (soldes de tout compte et documents de fin de contrat)
  • Superviser la gestion des dossiers relatifs aux traitements des contrats de prévoyance et de retraite

Profil :


• De formation Bac + 5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez la gestion d’ERP ou de SIRH, dans un contexte de conduite du changement.
• Vous comprenez les enjeux de la gestion multi-sites et savez entretenir une relation collaborative avec les directions des centres
• Vous savez développer un esprit « sens du service » au sein de l’équipe
Rigueur, capacité d’anticipation et proactivité sont des atouts indispensables pour ce poste.

Informations :

Réf : 01MD58377
Secteur : Ressources Humaines
Lieu : Paris