CA Ressources Humaines, cabinet de conseil en Ressources Humaines, Management et Organisation, recherche pour son client, une entreprise à taille très humaine dans le domaine des fournitures industrielles leur nouveau/nouvelle :

TECHNICO-COMMERCIAL JUNIOR (H/F)

Vous êtes attiré(e) par la technique et avez l’envie de vous investir durablement dans une entreprise à l’identité unique et au potentiel de développement encore très fort ? Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et aimez vendre à des entreprises et des interlocuteurs variés et exigeants ? Vous aimez le terrain et rencontrer vos clients ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

En lien avec les objectifs définis par la Direction, le/la Technico-Commercial(e) Junior est responsable du développement de l’activité (volume, chiffre d’affaires, marge) sur la zone géographique et/ou les segments de clientèle dont il/elle a la responsabilité.

Le/la Technico-Commercial(e) Junior organise son activité entre des taches sédentaires et des activités de prospection et de vente terrain. Ses activités terrain le/la conduisant à des déplacements réguliers sur son secteur géographique (environ 1/3 de la France) qui représenteront sur une année environ 40% de son temps.

Les enjeux :

Vous arrivez dans un contexte de croissance continue et solide de l’entreprise et devrez participer activement et de manière très autonome à l'accélération de son développement . 

Vos missions :

• Ciblage et identification des entreprises prospects présentant un potentiel pour l’entreprise (en fonction des priorités géographiques, sectorielles et techniques définies par la direction)
• Identification des interlocuteurs et décideurs pertinents dans le cadre du processus d’achat/référencement ;
• Prise de contact et relances (téléphoniques, email, réseaux sociaux professionnels…) afin d'obtenir un RDV ;
• Visite terrain des entreprises prospects ;
• Contact, découverte, analyse des besoins et de l’adéquation avec l’offre de l'entreprise ;
• Préparation des offres commerciales (devis) en collaboration avec la Direction ;
• Suivi commercial après réception des commandes (pilotage de la satisfaction, traitements des problématiques...) ;
• Prises de commandes additionnelles et traitement des demandes de devis additionnelles;
• Visite terrain de suivi si nécessaire ;

De formation technique supérieure ou autodidacte passionné(e), vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 1 ans, idéalement dans le domaine industriel. 

Doté(e) d’un très bon sens relationnel et de réelles qualités de développeur, vous aimez vous impliquer à fond dans ce que vous faites possédez également les qualités d’écoute qui vous permettront de créer des relations fortes et durables avec vos différents partenaires et avec vos collègues.