RESPONSABLE DU SERVICE INTÉGRATION (H/F)

Entreprise :

CA Ressources Humaines, cabinet de conseil en Ressources Humaines, Management et Organisation, recherche pour son client, une organisation de référence qui a initié une démarche de transformation et refond à cette occasion l'ensemble de son approche IT son/sa nouveau/nouvelle :  

Responsable du service Intégration H/F

Mission :

Au sein du département Projets de la DSI, rattaché au responsable du département Projets, vous aurez à manager le service de "Intégration" composé de chefs de projets intégration (3 internes).  
Ce service, crée il y a moins d’un an, a pour enjeu principal de développer des activités d’expertises permettant d’améliorer la qualité des mises en production des projets et évolutions applicatives pilotés par la DSI.

Il est notamment en charge de :
  • Garantir la bonne gestion des environnements techniques d‘études (environnements hors production)      
  • Améliorer la maîtrise des livraisons des développements entre les différents environnements techniques
  • Garantir la cohérence et la pérennité des échanges inter applicatifs  
Missions principales :

Elles vous amèneront à collaborer avec l‘ensemble des acteurs de la direction mais aussi des autres entités de la société.   
  • Expertise : définir et mettre en œuvre la feuille de route de structuration et de développement du service intégration en termes de missions, de périmètre d’activité à réaliser et de moyens à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs dans le respect du cadre ;
  • Pilotage d’activités : coordonner et suivre l’activité du service, garantir le respect des enjeux et de la cohérence des activités en suivant et en garantissant les engagements de qualité, coûts et délais. Contribuer opérationnellement à la réalisation des activités du service en appui de l’équipe 
  • Management d’équipe : en lien étroit avec le service Ressources Humaines local, coordonner l’activité des collaborateurs et la mise en œuvre de la politique RH de la société au sein de votre équipe, planifier les opérations, animer l’équipe projets, définir les priorités et les objectifs des collaborateurs et veiller à leur réalisation, contrôler la qualité du travail réalisé et les actions menées par les collaborateurs, accompagner, conseiller et venir en soutien de son équipe en tant que de besoin ;
  • Management des ressources : contribuer à la bonne définition de l’ensemble des ressources humaines/compétences, internes (DSI, métiers) ou externes (prestataires), nécessaires à la réalisation des activités en assurant la bonne complémentarité des compétences et des ressources mobilisées ;
  • En lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise, contribuer aux activités et projets internes liés à la transformation de la DSI en termes de développement de l'orientation client et centre de services, notamment en promouvant et mettant en oeuvre des démarches transversales favorisant un fonctionnement matriciel.

Profil :

Vous êtes de profil Bac + 5 avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'informatique.

Vous disposez de compétences avérées dans le domaine de l’intégration de composants logiciels. Vous êtes doté d’un excellent relationnel multi-métiers, d’une capacité d’écoute orientée satisfaction client et de communication avec pédagogie.

Vous possédez de réelles qualités managériales au service des projets comme de l'animation d'équipe.

Vous êtes positif et disposez des compétences de conduite de changement nécessaires pour accompagner vos équipes dans la transformation de la DSI.

Rigoureux, maîtrisant les méthodes de conduite de projets, organisé, fédérateur, facilitateur, vous disposez des compétences de pilotage transverse et vous développez un esprit d’équipe.

Vous apportez des solutions opérationnelles, communiquez sur l’avancement de projets orientés résultats et alertez à bon escient.


Informations :

Réf : 01MD37418
Secteur : IT & Digital
Lieu : Paris