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Cultivez l'équilibre, récoltez l'engagement.

Quand votre capital humain (re)devient le fondement de votre succès.

Au-delà des processus et des technologies, nous sommes convaincus que le capital humain constitue le véritable moteur de la réussite durable des organisations.

CA RESSOURCES HUMAINES accompagne les entreprises qui ont compris et sont convaincues que leur performance de long terme repose sur leur capacité à attirer, développer et engager leurs talents.

Notre philosophie est simple mais puissante : la politique RH devrait être la mère de toutes les politiques d’entreprise. Sans elle, rien n’est possible..même à l’ère de l’intelligence artificielle.

Depuis 2012, nous mettons donc notre expertise à votre service pour transformer cette conviction en réalité opérationnelle et concrète.

Même si la dimension technique est importante, nous, nous ne traitons donc jamais les enjeux RH et managériaux comme de simples questions administratives, mais bien comme des leviers stratégiques de transformation.

Pragmatiques et orientés résultats, nous proposons des solutions sur mesure qui respectent votre ADN d’entreprise tout en vous permettant d’évoluer vers l’organisation que vous aspirez à devenir.

Nos solutions de Conseil en RH & Management

Diagnostic & Alignement Humain

 

  • Audits RH et organisationnel
  • Diagnostics RPS et de climat social
  • Enquêtes RPS
  • Bilans professionnels, cartographies des compétences et GEPP
  • Classifications des Emplois
  • Politiques QVCT

Gouvernance & Efficacité collective

 

  • Accompagnement des CODIR afin de renforcer leur efficacité ou structurer leur réflexion
  • Accompagnement des collectifs de travail en situation difficile ou complexe
  • Séminaires de cohésion, d’intelligence collective et de réflexion

Transformation & Développement du capital humain

 

  • Accompagnement à la mise en place de programme de développement des talents
  • Accompagnement à la transformation managériale
  • Accompagnement à la mise en place de programmes d’évolution professionnelle
CA RESSOURCES HUMAINES est classé par le magazine Décideurs parmi les meilleurs cabinets Conseil RH en Occitanie, Nouvelle Aquitaine et en France.

Quelques-unes de nos missions récentes

Assurance

Conception et déploiement de bilans professionnels pour une population de 250 personnes appartenant aux services supports dans un contexte de transformation fondamentale des métiers.

Objectif : Préparer la transformation de l’organisation et structurer une politique GEPP adaptée afin d’accompagner les collaborateurs dans leur carrière au sein de l’entreprise.

Banque

Conception, animation et exploitation d’ateliers collaboratifs pour une transformation de la relation Managers Opérationnels / Équipes RH au service de la performance commerciale

Ingénierie

Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification des emplois issue de la convention collective de l’UIMM sur un périmètre multi-entités de plusieurs centaines de personnes.

Enseignement

Diagnostic RPS et QVT complet dans le contexte d’une dégradation du climat social et des relations de travail.

Aéronautique

Accompagnement du CODIR du groupe dans la construction et le déploiement de son plan de progrès collectif et individuel

Santé

Diagnostic de situation et médiation dans le cadre d’une situation conflictuelle généralisée au sein d’une équipe de 20 personnes.

Industrie

Enquête RPS dans le cadre de signalements effectués par des collaborateurs et relayés par le CSE. Formalisation et partage auprès de la gouvernance de recommandations structurelles.

Association professionnelle

Diagnostic organisationnel et collaboratif au sein d’une association professionnelle, puis accompagnement du plan de transformation.

Agroalimentaire

Accompagnement à la refonte stratégique et organisationnelle d’une force de vente en lien avec une évolution du business model de l’entreprise

Startup

Accompagnement à la formalisation et au déploiement du processus interne de recrutement et d’on-boarding afin de le garantir son efficacité et son impact positif sur l’image employeur de l’entreprise

Finance

Accompagnement à la mise en place d’actions de transfert de connaissances (knowledge management) dans le cadre d’une vague de départs à venir au sein de l’entreprise.

Enseignement

Animation d’ateliers de travail autour de l’organisation et des processus dans le cadre des projets de transformation de multiples divisions d’un groupe à l’empreinte internationale

Santé

Diagnostic RPS et QVCT afin de nourrir le plan stratégique RH pour les années à venir.

Vous avez un projet qui engage votre capital humain ?

Contactez-nous

Questions fréquentes au sujet de nos prestations de Conseil en RH & Management

Qu'est-ce qui distingue vraiment CA RESSOURCES HUMAINES des autres cabinets de conseil RH ?

Chez CA Ressources Humaines, nous ne réduisons pas les Ressources Humaines à une fonction support ou à une série de processus techniques. Pour nous, les RH sont la fonction qui devrait modeler le capital humain et permettre aux managers opérationnels et dirigeants de le mettre en mouvement au service de la stratégie de l’organisation.

Notre approche se distingue donc par une compréhension fine des enjeux économiques, business, organisationnels et humains de nos clients. Nous ne nous limitons pas à la seule dimension RH : nous l’intégrons comme un levier stratégique au cœur de la performance durable.

Les aspects techniques RH ont bien sûr leur importance, mais ils ne sont par conséquent jamais une fin en soi. Ce sont des outils au service d’une ambition plus large : celle de faire des RH le moteur de la transformation, de l’engagement et de la compétitivité à long terme.

C’est cette vision globale, à la fois stratégique, humaine et opérationnelle, qui fait notre valeur ajoutée.

Quels types de diagnostics proposez-vous ?

Nous réalisons plusieurs types de diagnostics pour évaluer votre situation RH et organisationnelle et vous permettre d’y voir plus clair sur vos priorités  :

  • Diagnostics RH et organisationnels

  • Diagnostics RPS (risques psychosociaux) et de climat social

  • Bilans professionnels et cartographies de compétences

  • Évaluation des politiques QVCT

Intervenez-vous uniquement en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine ?

Non bien sur. Bien que notre expertise soit particulièrement reconnue dans ces régions et que nous disposions de bureaux à Toulouse et Bordeaux, nous intervenons aussi en Ile-de France depuis notre bureau de Paris et partout en France lorsque la mission le permet.

Quels sont vos domaines d'intervention concrets ?

Nous intervenons sur une large palette de thématiques :

  • Accompagnement des CODIR et des collectifs de direction

  • GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) / GPEC

  • Classifications et référentiels métiers

  • RPS, QVCT & Climat social

  • Médiation et gestion de conflits

  • Knowledge management (Transfert de compétences)

  • Optimisation de la collaboration et du management

  • Organisation et transformation du capital humain dans les secteurs public, privé ou associatif

Comment démarrer un projet avec CA RESSOURCES HUMAINES ?

C’est simple : contactez-nous via la page contact de notre site ou par téléphone.

Nous organiserons un premier échange pour comprendre vos besoins, enjeux et objectifs.

Ensuite, nous vous proposons un dispositif d’intervention clair, adapté et transparent.