Toulousain(e)s, faites un Bilan de compétences et éclairez différemment votre avenir professionnel !
Lisez quelques témoignages et avis de nos bénéficiaires
- Parce que tout un chacun peut se trouver un jour dans la situation de vivre une phase de questionnement, de doute ou perdre l’intérêt pour son activité professionnelle.
- Parce qu’il n’existe pas de voie toute tracée ou de schéma unique, votre Coach Carrière CA RESSOURCES HUMAINES vous accompagne dans votre réflexion personnelle et votre cheminement.
Nous vous permettrons de saisir tout votre potentiel, vos priorités et aspirations réelles et d’élaborer la stratégie adaptée à votre projet ! …et pourquoi pas de vous ouvrir à un nouveau champ des possibles…
Dans le cadre de votre Bilan de Compétences, votre Coach Carrière – sélectionné pour son expertise pointue et ses qualités humaines – vous accompagnera de A à Z. Dès le diagnostic approfondi de vos compétences et de votre parcours, il vous guide pas à pas jusqu’à l’élaboration de votre nouveau projet, vous aidant à révéler tout votre potentiel et à faire de votre activité professionnelle une réalité épanouissante.
CA Ressources Humaines Toulouse étant centre de Bilan de Compétences certifié Qualiopi, vous pouvez financer votre Bilan grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Une expérience confirmée
Plus de 1000 personnes accompagnées dans leur Bilan depuis notre création
Des résultats à la hauteur de vos attentes
Le taux de satisfaction des bénéficiaires de nos Bilans de Compétences est de 100%*
Une expertise reconnue
La qualité de nos accompagnements est reconnue et nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets RH Français*
*Taux issu des enquêtes de satisfaction à chaud, Classements du magazine Décideurs des cabinets RH 2020, 2021, 2022, 2023
FAQ
Pourquoi réaliser un Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences est un outil essentiel vous permettant d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, aptitudes, aspirations et motivations profondes. Il vous aide à définir, affiner, voire redessiner complètement votre projet professionnel pour qu’il soit à la fois en adéquation avec votre personnalité et réalisable sur le marché du travail actuel.
Dans quelles situations un Bilan de Compétences est-il particulièrement utile ?
Un Bilan de Compétences est particulièrement recommandé si vous souhaitez :
- Changer de carrière ou vous reconvertir professionnellement
- Évoluer dans votre parcours, en interne (mobilité & promotion) ou en externe
- Faire le point sur votre carrière et définir vos perspectives d’avenir
- Préparer votre fin de carrière en tenant compte des spécificités de cette étape de vie
- Explorer les possibilités de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Vous repositionner sur le marché de l’emploi après une longue période d’inactivité
- Valider vos compétences avant une création ou une reprise d’entreprise
Comment se déroule un Bilan de Compétences avec CA RESSOURCES HUMAINES à Toulouse ?
Votre Bilan de Compétences s’articulera autour de 3 phases distinctes et complémentaires :
La phase préliminaire. Cette première étape permet d’analyser votre demande et vos besoins pour définir ensemble les objectifs de votre Bilan de Compétences. Avant tout engagement :
- Vous rencontrez un Coach Carrière en tête-à-tête
- Cette rencontre est totalement confidentielle et gratuite
- Le Coach vous présente la démarche, les méthodes, les outils et le cadre légal
- C’est l’occasion d’établir une relation de confiance mutuelle, essentielle à la réussite de votre démarche
La phase d’investigation. Cette étape fondatrice vous permet d’explorer en profondeur :
- Vos compétences professionnelles
- Vos appétences et aptitudes
- Vos motivations et aspirations personnelles
Votre Coach Carrière CA RESSOURCES HUMAINES utilise divers outils (questionnaires, tests de personnalité, entretiens exploratoires) pour cerner votre profil professionnel. Cette phase permet également d’identifier les éventuels freins ou contraintes à considérer pour votre projet.
La phase de conclusion. Lors de cette dernière étape :
- Vous synthétisez avec votre Coach tous les enseignements recueillis
- Vous formalisez votre nouveau projet professionnel (et ses variantes éventuelles)
- Vous élaborez un plan d’action individuel pour concrétiser ce projet
À l’issue d’un Bilan de Compétences avec CA RESSOURCES HUMAINES, vous repartirez avec les idées claires et un document de synthèse qui constituera la base de vos démarches futures.
Quelles sont les modalités d'un Bilan de Compétences avec CA RESSOURCES HUMAINES à Toulouse ?
Combien de temps va durer mon Bilan de Compétences ?
Tous nos Bilans de Compétences sont structurés sur un format total de 24 heures réparties sur plusieurs semaines, comprenant :
- Entre 10 et 20 heures de séances en tête-à-tête avec votre Coach CA RESSOURCES HUMAINES selon la formule choisie
- Des séances généralement d’une durée de 1 heure, 1 heure 30 ou 2 heures
- Le reste du temps est exploité pour le travail personnel consacré aux recherches et effectué en inter-séances
Où se déroulent mon Bilan de Compétences ?
Nos Bilans de Compétences peuvent se dérouler :
- En présentiel dans notre centre de Toulouse Purpan
- En 100% distanciel si vous choisissez notre formule NewStart
- En format hybride (combinaison de présentiel et distanciel) si celà vous convient mieux ou si vous habitez en dehors de Toulouse (Aucamville, Balma, Beauzelle, Blagnac, Colomiers, Cugnaux, Fenouillet, Labège, Launaguet, l’Union, Pechbusque, Portet-sur-Garonne, Quint Fonsegrives, Ramonville-Saint-Agne, Saint Orens de Gameville, Tournefeuille, Montauban..)
Combien coûte un Bilan de Compétences avec CA RESSOURCES HUMAINES et comment financer ce prix ?
- Le tarif de nos bilans s’échelonne entre 1750€ et 3500€ selon la formule choisie
- CA RESSOURCES HUMAINES étant un centre de Bilan certifié, votre Bilan de Compétences pourra être financé par le biais de votre Compte Personnel de Formation (CPF)
- Si le Bilan de Compétences se fait sur demande ou avec l’accord de votre employeur, votre entreprise pourra aussi :
- Le prendre en charge intégralement dans le cadre de son budget formation
- Apporter un financement partiel en abondant votre CPF
Comment savoir si le Bilan de Compétences avec CA RESSOURCES HUMAINES peut me convenir ?
L’entretien de découverte : l’étape incontournable
L’entretien de découverte ou entretien préalable est une étape essentielle qui permet de confirmer votre engagement dans la démarche du Bilan de Compétences. Voici ce qu’il faut savoir :
- C’est un rendez-vous d’information personnalisé, gratuit et sans engagement
- Il peut se dérouler dans notre centre ou en visioconférence
- Il vous permet de vérifier que le Bilan de Compétences est bien le dispositif adapté à votre situation
- Le Coach CA RESSOURCES HUMAINES vous explique la démarche en détail et vous pouvez poser toutes les questions qui vous taraudent
Cet entretien est aussi l’occasion de :
- Découvrir notre centre et nos méthodes de travail
- Faire connaissance avec le Coach qui vous accompagnera dans la construction de votre projet professionnel
- Évaluer si « le feeling passe » et si vous vous sentez à l’aise
- Percevoir la qualité d’écoute du professionnel qui vous reçoit
- Déterminer si une relation de confiance pourra s’établir entre vous
Nos conseils :
- Posez toutes les questions que vous jugez utiles, car la réussite de votre bilan dépendra en partie de la qualité de vos échanges
- N’hésitez pas à rencontrer plusieurs professionnels (c’est même recommandé)
- Vous pouvez demander à être mis en relation avec d’anciens bénéficiaires de nos Bilans qui pourront témoigner de leur expérience
- Faites confiance à votre instinct..