Redéfinissez votre projet professionnel grâce à NewStart, le Bilan de Compétences nouvelle génération, 100% à distance !

Le Bilan de Compétences est un outil essentiel vous permettant d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, aptitudes, aspirations et motivations profondes. Il vous aide à définir, affiner ou redessiner complètement votre projet professionnel pour qu’il soit à la fois en adéquation avec votre personnalité et réalisable sur le marché du travail actuel.

Dans quelles situations un Bilan de Compétences est-il particulièrement utile ?

Un Bilan de Compétences est particulièrement recommandé si vous souhaitez :

• Changer de carrière ou vous reconvertir professionnellement
• Évoluer dans votre parcours, en interne (mobilité & promotion) ou en externe
• Faire le point sur votre carrière et définir vos perspectives d’avenir
• Préparer votre fin de carrière en tenant compte des spécificités de cette étape
• Explorer les possibilités de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
• Vous repositionner sur le marché de l’emploi après une longue période d’inactivité
• Valider vos compétences avant une création ou reprise d’entreprise

Votre Bilan de Compétences s’articulera autour de 3 phases distinctes et complémentaires :

La phase préliminaire. Cette première étape permet d’analyser votre demande et vos besoins pour définir ensemble les objectifs de votre Bilan de Compétences. Avant tout engagement :

• Vous rencontrez un Coach Carrière en visio-conférence
• Cette rencontre est totalement confidentielle et gratuite
• Le Coach vous présente la démarche, les méthodes, notre plateforme digitale et le cadre légal
• C’est l’occasion d’établir une relation de confiance mutuelle, essentielle à la réussite de votre démarche

La phase d’investigation. Cette étape fondatrice vous permet d’explorer en profondeur :

• Vos compétences professionnelles
• Vos appétences et aptitudes
• Vos motivations et aspirations personnelles

Votre Coach Carrière CA RESSOURCES HUMAINES utilise divers outils disponibles sur notre plateforme de Bilan de Compétences  (questionnaires, quizz, exercices, tests de personnalité, entretiens exploratoires) pour cerner votre profil professionnel. Cette phase permet également d’identifier les éventuels freins ou contraintes à considérer pour votre projet.

La phase de conclusion. Lors de cette dernière étape :

• Vous synthétisez avec votre Coach tous les enseignements recueillis
• Vous formalisez votre nouveau projet professionnel (et ses variantes éventuelles)
• Vous élaborez un plan d’action individuel pour concrétiser ce projet

À l’issue d’un Bilan de Compétences NewStart avec CA RESSOURCES HUMAINES, vous repartirez avec les idées claires et un document de synthèse qui constituera la base de vos démarches futures.

Combien de temps va durer mon Bilan de Compétences NewStart ?

Notre Bilan de Compétence NewStart est structuré sur un format total de 24 heures réparties sur plusieurs semaines, comprenant :

• Entre 10 heures de séances en tête-à-tête avec votre Coach Carrière CA RESSOURCES HUMAINES
• Des séances généralement d’une durée de 1 heure, 1 heure 30 ou 2 heures
• Le reste du temps est exploité pour le travail personnel consacré aux recherches et effectué en inter-séances sur notre plateforme digitale

Combien coûte un Bilan de Compétences NewStart et comment le financer ?

• En 2025, le prix de notre Bilan NewStart est de 1750€
• CA RESSOURCES HUMAINES étant un centre de Bilan certifié, votre Bilan de Compétences pourra être financé par le biais de votre Compte Personnel de Formation (CPF)
• Si le Bilan de Compétences se fait sur demande ou avec l’accord de votre employeur, votre entreprise pourra aussi :
  • Le prendre en charge intégralement dans le cadre de son budget formation
  • Apporter un financement partiel en abondant votre CPF

Les avantages du Bilan de Compétences en ligne NewStart

Flexibilité et gain de temps :

• Adaptation optimale à votre emploi du temps personnel et professionnel
• Accès à la plateforme digitale à tout moment (soir, week-end)
• Élimination des déplacements chronophages et coûteux
• Solution idéale pour les actifs avec des plannings chargés

Accessibilité géographique :

• Suppression des barrières géographiques
• Même niveau d’accompagnement que vous habitiez en ville ou en zone rurale
• Parfait pour les personnes éloignées d’un centre de Bilan
• Adapté aux personnes souvent en déplacement

Environnement de travail personnalisé :

• Liberté de choisir l’espace où vous vous sentez le plus à l’aise
• Favorise une meilleure introspection et une réflexion sereine

Outils numériques enrichissants :

• Plateformes interactives qui améliorent l’expérience d’accompagnement
• Questionnaires en ligne pour cerner vos aspirations
• Exercices interactifs pour travailler vos compétences
• Rappels automatiques pour structurer votre parcours
• Espaces d’échanges (chats, forums, webinaires)

Les limites du Bilan de Compétences en ligne

Contact humain différent :

• Échanges en visioconférence différents des rencontres physiques
• Peut manquer de chaleur humaine pour certaines personnes même si nos coachs sont formés spécialement

Nécessité d’autonomie supplémentaire :

• Requiert une bonne organisation personnelle
• Importance de se ménager des fenêtres de disponibilité
• Besoin d’outils de suivi et de réengagement

 Importance de la technologie :

• Nécessite un ordinateur fonctionnel avec webcam et micro
• Connexion internet stable indispensable
• Espace calme pour se concentrer

Quel type de Bilan choisir selon votre profil ?

Le Bilan en ligne NewStart est particulièrement recommandé si :

• Vous recherchez de la flexibilité pour organiser vos séances
• Vous habitez loin d’un centre de bilan ou voyagez fréquemment
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques
• Vous souhaitez avancer à votre propre rythme, sans contraintes géographiques

Le Bilan en présentiel est préférable si :

• Vous avez besoin d’un cadre fixe et de rencontres physiques pour rester motivé
• Vous ressentez le besoin d’un accompagnement humain fort, en face-à-face
• Vous êtes peu à l’aise avec les outils digitaux

L’entretien de découverte : l’étape incontournable

L’entretien de découverte ou entretien préalable est une étape essentielle qui permet de confirmer votre engagement dans la démarche du Bilan de Compétences NewStart. Voici ce qu’il faut savoir :

• C’est un rendez-vous d’information personnalisé, gratuit et sans engagement
• Il se déroule en visioconférence
• Il vous permet de vérifier que le Bilan de Compétences NewStart est bien le dispositif adapté à votre situation
• Le Coach CA RESSOURCES HUMAINES vous explique la démarche en détail et vous pouvez poser toutes les questions qui vous taraudent

Cet entretien est aussi l’occasion de :

• Découvrir notre plateforme digitale et nos méthodes de travail
• Faire connaissance avec le Coach qui vous accompagnera dans la construction de votre projet professionnel
• Évaluer si « le feeling passe » et si vous vous sentez à l’aise
• Percevoir la qualité d’écoute du professionnel qui vous reçoit
• Déterminer si une relation de confiance pourra s’établir entre vous

Nos conseils :

• Posez toutes les questions que vous jugez utiles, car la réussite de votre bilan dépendra en partie de la qualité de vos échanges
• N’hésitez pas à rencontrer plusieurs professionnels (c’est même recommandé)
• Vous pouvez demander à être mis en relation avec d’anciens bénéficiaires de nos Bilans qui pourront témoigner de leur expérience
• Faites confiance à votre instinct..