Si le Leadership peut être défini comme « la capacité à mobiliser et développer les personnes et les organisations afin d’atteindre un objectif commun », alors on comprend instantanément que le leader a une mission principale :
Inspirer et gérer l’énergie de ceux dont il a la charge et qui font le travail.
On réalise que le gap est immense entre nos pratiques managériales classiques et cette vision totalement focalisée sur l’humain et la collaboration qui peut être jugée par certains comme idéaliste.
Et pourtant, le constat sur la nécessité de changer est désormais sans appel !
Participez à notre programme de formation « Devenir un Manager-Leader »
A qui s’adresse cette formation ?
A des Managers disposant d’une expérience confirmée et désireux de mieux se connaitre et de développer leur efficience, leur impact et leur performance
Objectifs de la Formation :
- Développer une posture de leadership efficiente et confiante
- Mieux se connaître en tant que personne et en tant que Manager Leader
- Gérer l’énergie, l’engagement et la performance de ses équipes
- Maitriser les pratiques clés du Manager-Leader
- Définir son plan d’action et de développement en tant que Manager Leader
Format :
3 jours (2+1), soit 21 heures avec la possibilité de compléter le dispositif par des sessions de coaching individuel visant à assurer l’ancrage des acquis dans le quotidien du Manager-Leader
Pré-requis :
Aucun
Taux de satisfaction de nos bénéficiaires :
100%
Une expérience éprouvée
Depuis notre création, plus de 500 cadres, managers et dirigeants accompagnés en formation, et/ou coaching individuel
Notre engagement qualité
Certifiés Qualiopi, nous nous appliquons à respecter les plus hauts standards de qualité et à adapter chaque session à nos bénéficiaires
Une philosophie différentiante
Notre approche est issue d'une double exigence : rester tourné vers l'humain et ses modes de fonctionnement dans des contextes business exigeants