concepteur de valeur ajoutée

pluridisciplinaire et orienté vers la compréhension de vos enjeux et objectifs, ca ressources humaines réunit les bons experts pour vous conseiller et vous permettre de déployer la stratégie et les actions concrètes adaptées...et génératrices de valeur !

conseil RH & management

vous vous posez des questions sur votre stratégie rh et son articulation avec le stratégie générale de votre entreprise?

ca ressources humaines vous conseille et vous aide à bâtir et mettre en oeuvre la stratégie et les actions concrètes qui vous permettront d’aligner votre capital humain avec vos objectifs.

quelques exemples de missions récentes :
  • transformation de la relation managers / rh pour une meilleure création de valeur, au service de la performance commerciale – secteur bancaire
  • accompagnement à la transformation des compétences et politiques de mobilité interne dans le cadre d’un processus de digitalisation du business – secteur assurantiel
  • accompagnement à la refonte d’une force de vente en lien avec une évolution du business model – secteur agroalimentaire

recrutement & transition

votre entreprise se transforme ou se développe ? vous recherchez les collaborateurs capables de répondre aux défis de votre croissance future et qui partagent vos valeurs ? vous avez besoin d’un expert rapidement disponible pour une mission de management de transition à fort enjeu ? vous souhaitez bâtir votre pipeline de talents internes et préparer vos plans de succession ?
ca ressources humaines vous accompagne dans l’identification, l’acquisition, l’évaluation et la gestion des talents qui viendront enrichir vos équipes et seront créateurs de valeur !

quelques exemples de missions récentes :

  • directeur général : secteur logistique
  • directeur général : industrie
  • coo : secteur médical
  • directeur commercial : technologie
  • drh : secteur parapublic
  • rrh : distribution
  • directeur des systèmes d’information : formation
  • responsable approvisionnement : agrofourniture
  • chef de groupe marketing : agroalimentaire
  • directeur financier : institution consulaire
  • directeur de compte : aéronautique
  • responsable d’exploitation : automobile
  • directeur juridique : secteur médical
  • directeur de la communication : institution publique

outplacement / reclassement

parce qu’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ou qu’une démarche de reclassement individuelle est toujours un processus délicat et impactant, ca ressources humaines apporte à vos collaborateurs l’expertise et l’accompagnement qui leur permettront de rebondir émotionnellement, personnellement et de saisir de nouvelles opportunités professionnelles.

quelques exemples de missions récentes :

outplacements individuels

  • directeur général : agro
  • responsable d’activité : associatif
  • responsable de production : agro
  • directeur technique : btp
  • drh : fmcg
  • directeur des achats : fmcg
  • responsable recherche : agro
  • directeur biz dev : aero
  • rrh : défense & espace
  • responsable r&d : agri
outplacement collectif

  • accompagnement des collaborateurs de la division r&d d’un grand laboratoire pharmaceutique : PSE
  • accompagnement des collaborateurs de la division production d’un acteur agroalimentaire majeur : PSE
  • accompagnement des collaborateurs d’un leader de l’agrofouniture : PSE
  • accompagnement des collaborateurs d’un acteur du marché du luxe : PSE
  • accompagnement des collaborateurs du leader de l’hospitalisation privée : PSE

transformation des organisations

votre entreprise et votre environnement changent (parfois violemment), certains de vos métiers évoluent, d’autres disparaissent ? gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, audit rh et organisationnel, redesign de votre organisation… ca ressources humaines vous aide à vous transformer et à embarquer vos équipes dans votre (r)évolution !

quelques exemples de missions récentes :

  • audit et refonte complète des processus et outils rh (fiches de poste, entretiens annuels, structure de rémunération, GPEC…) : agroalimentaire
  • conception et déploiement de bilans professionnels pour une population de 250 pers. dans l’objectif de structurer et mettre en oeuvre une politique GPEC rénovée et efficiente : assurances
  • Diagnostic RH et organisationnel d’une association nationale puis gestion du plan de transformation : médical

formation & coaching

posture managériale, prise de poste, cohésion des équipes, gestion du stress et des conflits, aptimisation de sa communication… ca ressources humaines coache et développe dirigeants et salariés pour une efficience et un épanouissement maximals.

nos actions de formation sont, quant à elles, bâties sur une pédagogie ancrée dans la réalité du monde de l’entreprise, leur finalité étant de doter nos stagiaires de connaissances immédiatement opérationnelles. nous intervenons régulièrement sur des thématiques telles que le travail en équipe, la conduite du changement, la maitrise les clés du management, la gestion du stress, la conduite d’entretiens d’évaluation et de développement..

un projet, un besoin, une question ?..